我们坚持德为先的用人理念，作为广东迪控的一员都懂得并遵守基本的职业准则；

       我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质，能与迪控同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才；

我们坚持公平与良性竞争的原则，为每一位人才提供优秀的职位发展平台！

       我们的人才理念

人品优先，能力适中，敬业为本，团队第一


人才条件
   
     公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源"选、育、用、留"方面加大力度，不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在广东迪控这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同的成长。公司尊崇“创新、超越；正直、责任、合作精神；快乐工作、健康生活"的企业价值观，并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则，我们认为"出色完成本职工作的员工是公司的财富"，公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，努力实现员工与企业的共同发展和进步。

人才素质

      第一，健康的人格。这个说法可能比较形而上，简单地说就是要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业操守。
      第二，较高的创造性。他必须有创新意识，看问题有独特的视角，有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑的精神。
      第三，主动精神。有较高的主观能动性，有自我完善和自我发展意识，少依赖性。
      第四，广博的知识。企业讲究人才要有复合型知识结构，这样可以保证人才有迁移性思维。