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人力资源

1、社会保险：为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等五险

2、补充保险：为经常出差人员等特殊员工购买商业保险

3、节假日：周末双休、带薪年假，法定假日，节日福利

4、奖金：年底双薪、业务提成

5、培训：为员工进行专业的培训、指导